Amar Ramadhin, minister van Volksgezondheid, heeft de afgelopen week te kennen gegeven, een terugkeer van het zorgpersoneel te merken. Volgens de bewindsman hebben velen die toen zijn vertrokken, geschreven terug te willen keren. Volgens het zorgpersoneel is hetgeen bij vertrek werd beloofd, niet gerealiseerd. Ramadhin gebruikt dit als eyeopener voor degenen die nog plannen hebben te vertrekken? Of is dit het plan dat de minister al geruime tijd heeft om brain drain tegen te gaan, want het uitkeren van incentives blijkt nimmer goed te lukken. Mensen verdienen binnen de zorg nog altijd bedragen beneden SRD 10.000, terwijl de regering komt met aanvullingen van SRD 350 tot en met SRD 2500. Met hoeveel procent zijn de salarissen in de afgelopen jaren in waarde gedaald? Verpleegkundigen worden in ons land doodgewoon uitgebuit. Niet eens voldoende bedden in voorraad! Dus moeten patiënten van hun bed worden gehaald en worden geplaatst in patiënten stoelen. In Suriname is een verpleegkundige ook de persoon die met oplossingen moet komen voor ziekenhuisproblemen. Geen wonder dat burn-out onder deze groep ernstiger vormen aanneemt. Men gaat tegenwoordig in de zorg zelf zover, gepensioneerden te vragen om terug te komen als zij dat kunnen. Dus de groep die moet genieten van haar oude dag, moet mensen veel jonger komen verplegen? Is dit de manier waarop wij kwaliteitszorg willen aanbieden en bevorderen?

Erger nog is dat patiënten aan hun lot worden overgelaten binnen de zorg in Suriname. Alleen de mensen met geld kunnen nog wat privileges genieten. Wie geen geld heeft in dit land, sterft vaak nog sneller in het ziekenhuis dan thuis.