Directies van overheidsziekenhuizen spreken al enige tijd hun bezorgdheid uit over het wegtrekken van gekwalificeerd zorgpersoneel. De regering wil er alles aan doen, om het zorgpersoneel te behouden en te voorkomen dat gekwalificeerde krachten naar het buitenland vertrekken. De trek naar het buitenland heeft inmiddels dusdanige vormen aangenomen, dat hooggespecialiseerde functies verloren dreigen te raken voor het land en of bepaalde gebieden. Het gaat onder anderen om zorgmedewerkers van bijvoorbeeld Intensive Care Units, Neonatale Intensive Care Unit, Operatie Kamers, Spoed Eisende Hulp, Radiotherapeutisch Centrum en het Medisch Microbiologisch Laboratorium.

De regering heeft goede nota genomen van de noodkreet van de drie overheidsziekenhuizen: het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (verantwoordelijk voor 60% van de ziekenhuiszorg en 95% van de topklinische, complexe en acute zorg in het land), het ‘s Lands Hospitaal (het belangrijkste moeder- en kindziekenhuis) en het Mungra Medisch Centrum (het enige ziekenhuis in het westen van het land).

In de regeringsvergadering is besloten om aan medewerkers die essentieel zijn voor het in stand houden van zorgfuncties, een overbruggings- alsook een wervings- en behoudstoelage toe te kennen. Verder is een beroep gedaan op de Nationale Ziekenhuis Raad (NZR) om de zorgmedewerkers efficiënter in te zetten, al dan niet door intensievere samenwerkingsverbanden tussen de ziekenhuizen.

De regering hoopt dat zij met deze tegemoetkoming zorgmedewerkers kan motiveren om het land niet te verlaten en hun krachten te blijven geven aan de gezondheidszorg in Suriname. Intussen blijft de regering zich inspannen om op een gestructureerde wijze de waardering van het zorgpersoneel te verbeteren.