In een exclusief gesprek met TBN Prime Alert heeft Cedric van Samson, lid van De Nationale Assemblee (DNA), zijn mening uiteengezet over de recente ontwikkelingen rondom minister Dinotha Vorswijk van Grondbeleid en Bosbeheer (GBB). Van Samson verklaarde dat het ontslag nu van de minister zinloos zou zijn en dat men de focus juist moet leggen op het aanpakken van de ambtenaren rondom haar.

Van Samson benadrukte, dat de ambtenaren om de minister aangepakt moeten worden. Hij wees op de recente kwestie rondom Diana Pokie, die zonder enige uitleg werd verwijderd, terwijl de onregelmatigheden op het departement aanhouden. Hij zei dat als deze ambtenaren zo snel de stukken van Radji Rijstindustrie in de Stalweide blok 3 konden regelen, ze ook de stukken van alle andere burgers in orde moeten kunnen maken, die heel lang op hun beschikking wachten.

Met een cynische ondertoon stelde Van Samson voor, dat president Chandrikapersad Santokhi corrupte ambtenaren zou moeten decoreren voor de snelheid waarmee ze de stukken van de onderneming in orde hebben gemaakt, en vervolgens ook snel de stukken van alle wanhopige burgers moeten regelen. Van Samson is van mening, dat de Surinamer niet tegen corruptie is, maar deze juist faciliteert. Indien uit een strafrechtelijk onderzoek zou blijken dat de minister ook in de fout is gegaan, is Van Samson duidelijk over wat er moet gebeuren. Hij benadrukte gesproken te hebben met de president, en hem erop te hebben gewezen, dat hij met eenieder wil werken, maar niet een ieder met de president.

Van Samson uitte ook zijn zorgen over het feit, dat er nog te veel invloedrijke personen uit de voorgaande regering op cruciale posities zitten, wat tot stagnatie leidt. Hij beweerde dat documenten op een overklaarbare wijze verdwijnen en benadrukte dat een efficiënt werkend apparaat essentieel is voor de succesvolle utvoering van beleid. Hij pleitte voor wetgeving, die regelt dat individuen die een politieke functie bekleden, na het aftreden van die regering, ook uit het beleidscentrum verwijderd moeten worden. “Zolang mensen niet beseffen, dat er een prestatie geleverd moet worden, zal het beleid ook niet van de grond komen,”aldus Van Samson. Hij concludeerde dat de bezem in principe door de hele organisatie moet worden gehaald.