De Nationale Assemblee is momenteel bezig met de behandeling van de Wijzigingen binnen de Personeelswet. Deze wet moet in het kader van het Public Sector Reform (PSR) plan aangepast worden. In het parlement worden er tot nog toe debatten hierover gevoerd, men is het er nog niet eens erover of artikel 28a uit de Personeelswet moet worden geschrapt. Indien het artikel wordt aangepast, zal het voor de overheid mogelijk worden om het ‘no work, no pay’ principe toe te passen op ambtenaren die geen werk willen verrichten. Dit principe is niet slecht, alleen moet er worden nagegaan wanneer het toegepast kan worden. In dit stadium zou het bijvoorbeeld nog niet toegepast kunnen worden, omdat de regel racuneus gebruikt kan worden. Als ‘no work, no pay’ wordt toegepast, zal het bijvoorbeeld voor werknemers moeilijk worden te protesteren. Ook kan de vakbond deels vleugellam worden gemaakt. De voorzitter van de commissie van rapporteurs, Evert Karto, zegt dat het salaris wel betaald zal worden als de ambtenaar op medisch advies wegens ziekte of ongeval; de werkzaamheden niet heeft kunnen verrichten, als de ambtenaar met verlof is; als de ambtenaar uit de functie ontheven is zonder dat aan hem door of vanwege het bevoegde gezag andere op de dienstbetrekking hebbende werkzaamheden zijn opgedragen; als de ambtenaar heeft aangegeven niet in staat te zijn buiten de werktijden van de reguliere dienst werkzaamheden te kunnen verrichten en als de ambtenaar verhinderd is de aan zijn functie verbonden werkzaamheden uit te voeren. Om deze regeling niet toe te passen, moet de ambtenaar verplicht binnen drie werkdagen het bevoegde gezag schriftelijk, digitaal of op enig andere traceerbaar wijze dit meedelen met opgave van redenen. De ambtenarij is inderdaad scheef gegroeid in de afgelopen tijd en moet inderdaad afgeslankt worden, maar dat moet op de juiste manier geschieden. De regering kan daarom de ‘no work, no pay’ regeling nog niet toepassen, omdat we allemaal weten hoeveel mensen vanwege hun andere politieke kleur, thuis zijn gezet. Haast elke regering heeft zich hieraan schuldig gemaakt. Veel van deze mensen verrichten in de meeste gevallen ook geen werkzaamheden, maar worden uitbetaald. Zal de eerdergenoemde regeling dan ook tegen hen toegepast worden? Daarnaast zijn het geen ongeschoolde mensen, het zijn mensen die capabel zijn en de nodige kennis bezitten, maar niet aan bod komen vanwege hun politieke kleur of andere zaken. Door deze regeling zitten we anno 2023 met een economie waar mensen met een mulo-diploma leiding geven aan mensen met een master. Op zich zijn de ‘no work, no pay’ regeling en de ambtenarenregistratie niet slecht, maar ze moeten wel goed teogepast worden!