Ongeveer 1 op de 5 werknemers (21%), is van mening dat seksueel molest vaak tot erg vaak, voorkomt op de huidige werkplek. Plegers zijn vooral meerderen en collega’s. Bijna de helft van de vrouwen (47%), zegt, dat het om een meerdere gaat als pleger, aldus een onderzoeksrapport van de Stichting Ilse Henar-Hewitt Juridische Bijstand voor Vrouwen. In onze veelgelezen rubriek Keerpunt verscheen er in maart van dit jaar een artikel over het feit, dat verschillende vrouwen melding hadden gedaan, dat zij het slachtoffer zijn geworden van seksueel molest en dat de pleger een hoge functionaris was binnen hun werkplek. Uit betrouwbare bron vernamen wij toen, dat binnen een lokale financiële instelling, een hoge functionaris vrouwen aanrandt wanneer zij op zijn kantoor komen. Het gedrag van de functionaris is De Raad van Commissarissen (RvC) van deze instelling, ter ore gekomen en deze heeft de functionaris een waarschuwing gegeven. De man bleef toen dezelfde functie bekleden en zou volgens de medewerkers, niet zonder slag of stoot worden vervangen. De vrouwen die dit meegemaakt hebben, zeggen dat zij zich niet veilig voelen, en daarom niet alleen met hem willen zijn. Uit vrees voor rancune, wilden zij toen geen officiële klacht tegen de functionaris indienen bij het bedrijf, of aangifte bij de politie doen. Onlangs deden twee bankmedewerksters aangifte bij de politie tegen hun directeur, wegens seksuele intimidatie op de werkvloer. Bij de politie heeft een van hen verklaard, dat zij enige tijd geleden seksueel is gemolesteerd door de bankdirecteur, maar zij heeft onlangs pas besloten aangifte te doen, omdat zij vernomen had, dat meerdere vrouwen slachtoffer zijn geworden van de verrichtingen van deze directeur. Naar verluidt, werd de afgelopen weken van alles gedaan, om deze zaak in de doofpot te krijgen. Voorts vernemen wij, dat beide dames een aanbod hebben gehad, waarbij hun schulden afgelost zullen worden en ook nog een behoorlijke som geld ontvangen, indien zij de aangifte intrekken. Keerpunt weet dat dit al eerder is voorgevallen, binnen dezelfde instelling waarbij er ook een grote som zwijggeld werd toebedeeld. Thans is de zaak rondom deze aangifte muisstil en wij vernemen dat de dames het bod hebben geaccepteerd en daarbij de aangifte hebben ingetrokken. Zo is deze zaak naar wij vernemen afgehandeld zoals veel andere ontucht zaken. Wij zijn van mening, dat de werkplek veilig moet zijn voor een ieder en daarbij moet worden gesteld, dat er maatregelen moeten volgen ter bescherming van kwetsbare individuen. Seksueel molest is geen vreemd fenomeen, want op de werkvloer in sommige organisaties, lijkt het wel een cultuur verschijnsel, waarbij zowel mannen als vrouwen het slachtoffer zijn; maar het overkomt vrouwen tweemaal zo vaak als mannen. Plegers zijn vooral meerderen en collega’s. Bijna de helft van de vrouwen (47%), geeft aan, dat het om een meerdere gaat als pleger. Al langer dan vijf jaar ligt er een conceptwet klaar bij De Nationale Assemblée, die seksueel molest op de werkvloer moet voorkomen en bestrijden. Ongeveer 1 op de 5 werkers (21%), is van mening dat seksueel molest vaak tot heel vaak voorkomt op de huidige werkplek. “Het is geen nieuw onderwerp of fenomeen, maar vormt wél een maatschappelijk vraagstuk, waarvoor wetgeving gemaakt moet worden”, zei Julia Terborg van de Stichting Ilse Henar, vorig jaar tijdens een presentatie inzake de resultaten van haar onderzoek over seksueel molest op de werkvloer. Het onderzoek werd gedaan in tien organisaties bij de overheid en bij het bedrijfsleven. In totaal hadden deze organisaties 7500 personen in dienst, waarvan 750 personen mee hebben gedaan aan het onderzoek. Terborg kwam tot de conclusie, dat het algemeen beeld, het probleem alleen maar bevestigt, maar dat het interessanter is te kijken naar de individuele bedrijven. “In sommige bedrijven komt het heel weinig voor, maar in andere bedrijven is seksueel molest een cultuurpatroon geworden”, was haar bevinding. Als er gekeken wordt naar de cijfers die betrekking hebben op seksueel misbruik, blijkt dat in 2019, de politie ongeveer 8000 aangiftes heeft genoteerd. Dat komt per dag neer op minimaal 21 slachtoffers op het gebied van seksueel molest, waarvan de groep die geen aangifte doet, veel groter is. Keerpunt is van mening, dat er binnen bedrijven, meer aandacht moet zijn voor dit soort zaken. Wanneer werknemers weten dat er binnen hun werkplek aandacht is voor dit soort incidenten, weten de personen die anderen wensen te misbruiken, ook dat zij niet ongestraft kunnen handelen.
