In De Nationale Assemblee is op donderdag 29 februari 2024 de Wet Minimumuurloon door het parlement goedgekeurd met 36 algemene stemmen. Deze initiatiefwet is bedoeld om het minimumloonmechanisme te verbeteren, door enkele aanpassingen te plegen, waardoor er een model wordt gecreëerd, dat beter aansluit op de behoeften van zowel de werknemers als de werkgevers. Het huidige minimumuurloon is op basis van de armoedegrens van SRD 7.396 en is vastgesteld op SRD 49,12.

Echter merken we, dat de persoon die deze wetswijziging heeft afgekondigd zelf niet voldoet aan de eisen. Binnen het overheidsapparaat zijn er nog altijd mensen met een inkomen van nog geen SRD 7300.  Een simpel voorbeeld hiervan zijn de pasgeslaagden binnen de zorg. Maar ook bij de verschillende overheidsinstanties zijn er medewerkers, die het moeten doen met een karig loon. Dat zelfs de mensen die belast zijn met de veiligheid in het land het moeten doen met een salaris beneden het vastgesteld minimumloon is een feit. Gelukkig dat er nog de vrijheid bestaat, dat zij wat overuren kunnen maken om te overleven. Maar hoe zit het met de groep, die geen overuren kan maken? Wanneer de vakbonden hiervoor in opstand komen, worden ze voor de rechter gesleept en wordt de regering in het gelijkheid gesteld, omdat er geen arbeidsconflict zou zijn. Maar hoezo is er geen sprake van een arbeidsconflict? Trouwens, het is deze zelfde rechterlijke macht, die torenhoge verhogingen heeft gekregen sinds het aantreden van deze regering. De rechterlijke macht werd dus betaald om de hardwerkende klasse in het gareel te houden.