Al geruime tijd hebben verschillende schandalen binnen de Hakrinbank (HKB) het daglicht gezien. Keerpunt kan bijna met zekerheid zeggen, dat dit een tipje van de sluier is: de grote schandalen worden met man en macht beschermd. Wat reeds is gepubliceerd door verschillende media, is meer dan genoeg om dat vuile was te noemen. Deze vuile was had men liever intern opgelost, maar net een lawine kwam het ene schandaal na het andere naar buiten. Binnen de HKB heerst al geruime tijd een gespannen sfeer. In de eerste week van deze maand werd bekend, dat de CFO van de HKB, Magalie Loswijk-Keerveld en drie vrouwelijke managers van de afdeling ICT, Project Management en Internal Audit, hun ontslag hadden ingediend. Vervolgens diende nog een vrouwelijk staflid haar ontslag in, waardoor in totaal binnenkort vijf vrouwen die hoge posities bekleden, vertrekken bij de HKB. De RvC en de CEO weten naar verluidt, tot op heden niet hoe zij deze kwestie binnen een korte tijd kunnen oplossen. Wat ons het meest verbaast, is dat er tot op heden nooit een statement is gekomen van de Centrale Bank van Suriname. Het is toch haar taak als toezichthouder, om bij een zo belangrijk onderwerp haar standpunt kenbaar te maken? De aandeelhouders maken zich naar wij vernemen, ernstig zorgen en willen zelfs zover gaan om een BaVa aan te vragen.

Binnen de HKB heeft de Hakrinbank Werknemers Organisatie (HWO) naar aanleiding van de recente ontwikkelingen in een officieel schrijven haar bezorgdheid geuit. De HWO is naar verluidt, zeer bezorgd over de reputatieschade die de HKB heeft opgelopen rondom de perikelen die betrekking hebben op de algemeen directeur. Ook de fraudezaak binnen de bank heeft volgens de HWO, bijgedragen aan reputatieschade. De HWO heeft in het kader van deze ontwikkelingen gevraagd om duidelijkheid over de wijze waarop het vertrouwen van de klanten kan worden hersteld. De HWO heeft tevens kenbaar gemaakt aan de algemeen directeur, dat het zeer zorgwekkend is, dat medewerkers die  een lange diensttijd hebben, vertrekken bij de bank. De werknemers zijn zich naar verluidt, ervan bewust dat dit kennisverlies met zich meebrengt, hetgeen niet positief is voor de bedrijfsvoering van de bank. Ook het vertrek van de financieel directeur baart de HWO zorgen, want die functie is essentieel voor de continuïteit van de bank. Vervolgens vernemen wij, dat gepensioneerden zeer ontevreden zijn vanwege de achterstand in het actualiseren van de pensioenen. Keerpunt heeft vernomen, dat het hart van de collectieve gepensioneerden van deze bank bloedt. Vooral voor de oudere gepensioneerden die de bank nog kennen van de tachtiger en negentiger jaren, was de HKB eenbank waar met respect over gepraat werd. “Als werknemer was je er trots op dat je er werkte, helaas is dat respect in rook opgegaan en kijken we met verbijstering naar wat er na onze jarenlange inspanningen geworden is van de bank, terwijl er ook nog mensen zijn vooral die al tien jaar en langer jaren met pensioen zijn en onder de armoedegrens zitten. Het is een verdubbeld gevoel van schaamte”, aldus een oud-medewerker.

Naar wij vernemen, bestaat op diverse afdelingen argwaan en wantrouwen om  documenten te ondertekenen, vanwege fraude en hoe mee is omgegaan.

Wij zijn ook niet vergeten, dat de HKB het heeft toegelaten dat de SLM een bedrag van USD 4.8 miljoen heeft laten overtrekken tot en met mei 2020 van de USD en Euro rekeningen. “Dit bedrag heeft de directie van de bank zonder onderpand laten overtrekken en vervolgens heeft de voormelde HKB CEO getracht dit enorme bedrag van ruim USD 4 miljoen terug te halen door beslaglegging op onroerende goederen en zelfs op alle rekeningen bij andere banken van de SLM”, vernamen wij uit een betrouwbare bron. Deze beslaglegging kon worden gezien als damage control van de directeur van de HKB, aangezien deze overtrekking door hem werd toegelaten zonder contractueel een onderpand vast te leggen.

Dit zijn allemaal kwesties die in de afgelopen jaren zijn geconstateerd bij de HKB en dan hebben wij het nog niet eens gehad over de CEO die beticht wordt van grensoverschrijdend gedrag met verschillende vrouwelijke medewerkers. Deze kwestie heeft ervoor gezorgd dat binnen de vorige RvC het enige vrouwelijk raadslid heeft bedankt en de voorzitter van de VES die tevens lid was van de RvC, een dag na de Algemene Vergadering van Aandeelhouders, zich ook terugtrok. Al deze taferelen zetten een individu met een gezond verstand aan het denken en wij vragen ons af wanneer de rust zal wederkeren binnen de HKB. Time will tell!