Vijf vrouwen die hoge posities bekleden vertrekken

Binnen de Hakrinbank (HKB) heerst al geruime tijd een gespannen sfeer. In de eerste week van deze maand werd bekend, dat de CFO van de HKB, Magalie Loswijk-Keerveld en drie vrouwelijke managers van de afdeling ICT, Project Management en Internal Audit, hun ontslag hadden ingediend. De redactie verneemt, dat deze week nog een vrouwelijk staflid haar ontslag heeft ingediend. In totaal zullen binnenkort vijf vrouwen die hoge posities bekleden, vertrekken bij de HKB. Afgelopen donderdag hield naar verluidt, de Raad van Commissarissen (RvC) een spoedbijeenkomst om te praten over de nieuwe directieleden en aanvulling van de RvC. “Tot op heden heeft de Centrale Bank van Suriname niet gereageerd op deze kwestie, terwijl zij de rol van toezichthouder heeft. De aandeelhouders maken zich ernstig zorgen en bereiden zich voor op een stevige discussie”, aldus een interne bron.

Vorige week vernam de redactie, dat de Hakrinbank Werknemers Organisatie (HWO) naar aanleiding van de recente ontwikkelingen binnen de bank, haar bezorgdheid heeft geuit tegenover de algemeen directeur, Rafiek Sheoradjpanday. De HWO is naar verluidt, zeer bezorgd over de reputatieschade die de Hakrinbank (HKB) heeft opgelopen rondom de perikelen die betrekking hebben op de algemeen directeur. Ook de fraudezaak binnen de bank heeft volgens de HWO, bijgedragen aan reputatieschade. De HWO heeft in het kader van deze ontwikkelingen gevraagd om duidelijkheid over de wijze waarop het vertrouwen van de klanten kan worden hersteld. De HWO heeft tevens kenbaar gemaakt aan de algemeen directeur, dat het zeer zorgwekkend is, dat medewerkers die  een lange diensttijd hebben, vertrekken bij de bank De werknemers zijn naar verluidt, zich ervan bewust dat dit kennisverlies met zich meebrengt, hetgeen niet positief is voor de bedrijfsvoering van de bank. Ook het vertrek van de financieel directeur baart de HWO zorgen, want die functie is essentieel voor de continuïteit van de bank.