In verband met het 15O-jarig bestaan van De Surinaamsche Bank N.V., krijgen DSB-medewerkers de gelegenheid iets terug te doen voor de gemeenschap. Het project is genaamd ‘DSB Giving Back’. Het ’DSB Giving Back’ project is onderverdeeld in DSB Geeft!, DSB Trakteert! en DSB investeert!. Om voor een van de genoemde projecten in aanmerking te komen, moest een groep DSB-medewerkers een projectplan indienen dat aan bepaalde voonwaarden moest voldoen. Door in hun eigen vrije tijd deel te nemen aan dit project, tonen DSB-medewerkers hun betrokkenheid binnen de samenleving. Bij het project ‘DSB Geeft!’ gaat het om een project met een duurzaam maatschappelijk karakter. Bij ‘DSB Trakteert!’ viert men het 150-jarig bestaan van
DSB met een kindertehuis of een bejaardentehuis. Bij ‘DSB Investeert’ gaat het niet om het opzetten van gebouwen, maar hoe zuinig om te gaan met het milieu. ln het gehele jaar 2015 worden er van iedere categorie twee projecten uitgevoerd.
Op zondag 26 april jongstleden werd het eerste project uit de categorie ‘DSB Investeert’ uitgevoerd door een enthousiaste groep DSB-medewerkers, die zichzelf het Dream Team noemde. Het project van DSB-Dream Team behelsde het opzetten en onderhouden van een plantenkas voor 5 jaar en een website bij de Stichting Lobi Pikin. Stichting Lobi Pikin is een opvangtehuis voor kinderen die onder andere seksueel misbruikt zijn
De dag is gestart met het interactief bezig zijn met de kinderen door middel van een training en leuke spelletjes, waarna de plantenkast officieel in gebruik werd genomen. Tevens werd er op symbolische wijze een laptop overhandigd, bestemd voor het beheer van hun website (www.stglobipikien.org). De bedoeling van de website is het creëren van een duurzaam karakter voor de stichting. Natuurlijk had de gehele dag een feestelijk tintje voor de kinderen.