Het toepassen van de snelrechtprocedure bij de aanpak van arbeidsovertredingen, wordt vanaf maart 2015 toegepast. De vorige maand is de Arbeidsinspectie van het ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu (ATM) gestart met het verbaliseren van overtreders en het verstrekken van oproepingen in verband met de verschijning voor de rechter. Dit betekent dat nu arbeidsovertredingen binnen zo kort mogelijke tijd worden voorgelegd aan de rechter. De eerste zitting is op 10 april. Dit werd begin deze week bekend gemaakt aan vertegenwoordigers van bedrijfsleven- en werkgeversorganisaties op een infosessie over het snelrecht. De snelrechtprocedure is sedert 24 oktober 2014 bij beschikking van de minister van Justitie en Politie geïntroduceerd, maar het Openbaar Ministerie heeft, na overleg met de Arbeidsinspectie, ervoor gekozen om eerst samen met de Arbeidsinspectie breedvoerig voorlichting te geven aan de doelgroepen en de samenleving over het snelrecht, alvorens het toe te passen. Na een lange periode van grootscheepse voorlichting, heeft het Openbaar Ministerie, na overleg met de Arbeidsinspectie, besloten om over te gaan tot het toepassen van de snelrechtprocedure. Hierdoor komt er een einde aan een lange periode waarbij overtreders van de arbeidswetgeving ongestraft gaan. Dit meldt de Voorlichting ATM middels een persbericht.
Op de informatiesessie voor bedrijfslevenorganisaties, hebben functionarissen van het Openbaar Ministerie en de Arbeidsinspectie een uiteenzetting gegeven over hoe het snelrecht zal werken in de praktijk en welke medewerking van het bedrijfsleven wordt verwacht. Van elk van de vier uitgenodigde bedrijfslevenorganisaties mochten er vier vertegenwoordigers deelnemen aan de informatiesessie. Op de informatiesessie waren drie bedrijfslevenorganisaties aanwezig die zich hebben laten vertegenwoordigen door in totaal vier vertegenwoordigers. Het ministerie van ATM voert een tweesporenbeleid uit met betrekking tot de toepassing van de snelrechtprocedure, namelijk overgaan tot toepassing van de snelrechtprocedure bij arbeidsovertredingen, en tegelijkertijd doorgaan met voorlichting aan doelgroepen over de arbeidswetgeving.
