Hoewel de regering haar best doet om over te gaan tot normalisatie ondanks de covid-situatie, schijnt niet alles duidelijk te zijn, waardoor mensen naar eigen inzicht handelen en mogelijk ook tegen de wet. In de afgelopen periode zijn diverse protocollen ontwikkeld en mogen bepaalde sectoren weer normaal functioneren onder specifieke voorwaarden. Casinomedewerkers zijn maandag gestart met werken. De casino’s zijn na bijkans 5 maanden, weer open. De medewerkers zijn niet helemaal tevreden met de nieuwe gang van zaken. Bij een bekend casino zijn er drie shiften ingebouwd, namelijk van 9.30-19.00, 11.00u-19.00 en van 18.00u-05.00u. Het personeel dat ingedeeld is voor de derde shift, is verplicht aan het werk te blijven gedurende de lockdown. Dit terwijl het casino gesloten is en er dus geen bezoekers zijn.

Een medewerker zegt, dat ze niet volledig betaald worden voor deze shift, omdat leidinggevenden vinden, dat dit oneerlijk is in vergelijking met de medewerkers van de eerste shift, waarbij het casino normaal geopend is. Wij vragen ons af of het is toegestaan om mensen zo lang op het werk te houden als ze geen werk te doen hebben en ze niet volledig te betalen. Het is niet logisch dat het personeel ingezet wordt, terwijl het casino gesloten is voor bezoekers. Zolang de lockdown van kracht is, kan de directeur beter de shiften wijzigen. Het is niet duidelijk hoe de casinohouders de problemen van hun medewerkers zullen aanpakken, maar dit kan niet. Keerpunt is benieuwd hoe deze situatie zich ontwikkelt. COVID-19 heeft ervoor gezorgd dat onder andere de casino’s, lange tijd hun deuren moesten sluiten. Nu ze eindelijk weer open mogen, is er de partiële lockdown. Toch is het belangrijk dat casino’s, maar ook andere bedrijven, een manier vinden waarop het voor een ieder prettig werken blijft, zowel voor het bedrijf als het personeel.