Het personeel van de Stichting Bosbeheer en Bostoezicht (SBB) wil meer transparantie bij het aanstellen van een nieuwe directeur. Het personeel heeft na het ontslag van de voormalige directeur Pearl Jules, drie andere personen als kandidaat voorgesteld. Dit is een van de zaken die gisteren tijdens een ledenvergadering zijn besproken. De bondsleden eisen een profielschets van de kandidaten hetgeen betekent dat alle gegevens transparant moeten zijn. Ook willen zij dat de sollicitatieoproep in de kranten worden geplaatst. Romeo Chin A Loi  bondsvoorzitter voor SBB, zegt dat president Bouterse, het waarnemend hoofd van de Centrale Inlichtingen-en Veiligheidsdienst (CIVD) Hans Jannash, had voorgesteld. Er zou teruggekoppeld worden naar de bond, maar dat is nooit gebeurd. Naast de reorganisatie die de leden wensen bij SBB, zijn er nog andere zaken die de bondsleden dwars zitten,  onder andere dat zij nog steeds uitbetaald worden volgens de oude bankkoers van SRD 3.35 voor de US-dollar, pensioen en verzekeringen. Deze zaken zijn sinds vorig jaar oktober gaande. Tijdens de vergadering is ook breder ingegaan op het rationalisatieplan van de bond, dat volgens de bondsvoorzitter redelijk wordt uitgevoerd. Dit plan was sinds maart af en is opgesteld door leden van de vakbond, de raad van commissarissen en de directie. China A Loi zegt dat president Bouterse op de hoogte is van wat er allemaal misgaat bij SBB, maar de aandacht hiervoor is uitgebleven. Om deze redenen hebben de leden gisteren besloten een ‘slow down’ actie te voeren om de regering aandacht te vragen voor de problemen bij SBB. De bondsvoorzitter zegt dat zij bereid zijn tot het uitersts te gaan. De circa 162 leden die bij de bond zijn aangesloten, voeren de ‘slow down’ actie die inhoudt dat zij het werk in eigen tempo uitvoeren. De volgende meeting van de bond is op 6 december gepland.

door Kimberley Fräser