In Genève, Zwitserland, wordt van 1 t/m 12 juni, de 114e Internationale Arbeidsconferentie (ILC) van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) gehouden. Tijdens de conferentie, staan sociale dialoog en tripartisme centraal in een zogenoemde recurrent discussion. Vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en regeringen uit de hele wereld, bespreken hoe samenwerking kan bijdragen aan het aanpakken van de ingrijpende uitdagingen, waarmee arbeidsmarkten en economieën worden geconfronteerd. De discussies vinden plaats tegen de achtergrond van snelle en structurele veranderingen in de wereld van werk. Digitalisering, artificiële intelligentie, klimaatverandering, demografische verschuivingen, geopolitieke spanningen en economische onzekerheid hebben een directe impact op de manier waarop ondernemingen functioneren en arbeid wordt georganiseerd. Volgens de voorlopige conclusies, brengen deze ontwikkelingen zowel kansen als risico’s met zich mee voor werknemers, bedrijven en samenlevingen. Een belangrijke uitkomst tot nu toe, is de bevestiging dat sociale dialoog en tripartisme niet alleen bijdragen aan sociale rechtvaardigheid en fatsoenlijk werk, maar ook aan duurzame ondernemingen, productiviteit, concurrentievermogen, economische groei en maatschappelijke veerkracht. Daarmee wordt sociale dialoog nadrukkelijk gepositioneerd als een instrument voor zowel economische als sociale ontwikkeling. De conferentie benadrukt daarnaast dat collectieve onderhandelingen een centrale pijler blijven van sociale dialoog. Tegelijkertijd onderstrepen werkgeversorganisaties dat sociale dialoog breder is dan alleen collectieve onderhandelingen. Ook overleg, consultatie, informatie-uitwisseling en samenwerking tussen sociale partners spelen volgens hen een belangrijke rol in stabiele arbeidsverhoudingen en goed arbeidsmarktbestuur. In de inhoudelijke besprekingen is veel aandacht besteed aan de vraag hoe sociale dialoog kan inspelen op nieuwe transities, waaronder digitalisering, artificiële intelligentie, klimaatverandering en verschuivingen in mondiale waardeketens. De voorlopige conclusies erkennen dat sociale dialoog een belangrijke rol kan spelen bij het begeleiden van deze veranderingen, onder meer door investeringen in vaardighedenontwikkeling, levenslang leren, veilige arbeidsomstandigheden en een rechtvaardige transitie naar nieuwe economische modellen. Ook de kwaliteit van het institutionele kader komt uitgebreid aan bod. Effectieve sociale dialoog vereist volgens de conferentie respect voor vrijheid van vereniging, het recht op collectieve onderhandelingen, sterke en representatieve organisaties van werkgevers en werknemers, en goed functionerende arbeidsmarktinstituties. Tegelijkertijd wordt erkend dat veel landen nog kampen met uitdagingen zoals informele arbeid, beperkte institutionele capaciteit en onvoldoende inclusieve participatie van alle betrokken groepen.

De voorlopige conclusies benadrukken daarom de noodzaak om sociale partners en arbeidsmarktinstituties verder te versterken, zonder afbreuk te doen aan de representativiteit en effectiviteit van bestaande structuren. Voor werkgeversorganisaties is het daarbij van belang dat sociale dialoog leidt tot concrete en uitvoerbare resultaten die zowel sociaal rechtvaardig als economisch haalbaar zijn. Daarnaast roept de conferentie lidstaten op om te investeren in arbeidsinspecties, arbeidsadministraties, arbeidsrechtspraak en andere essentiële arbeidsmarktinstituties.

De ILO zelf wordt gevraagd haar ondersteuning aan landen verder uit te breiden, onder meer via capaciteitsopbouw, onderzoek, opleiding en technische samenwerking. Voor Suriname zijn deze ontwikkelingen bijzonder relevant. In een periode waarin het land zich voorbereidt op economische transformatie en de verwachte groei van de olie- en gassector, onderstrepen de discussies het belang van sterke sociale partners en een goed functionerende sociale dialoog, als fundament voor duurzame groei, sociale stabiliteit en een inclusieve arbeidsmarkt. De definitieve conclusies van de discussie worden later tijdens de conferentie vastgesteld. De VSB volgt de ontwikkelingen nauwgezet en zal haar  leden blijven informeren over de implicaties voor het nationale sociaaleconomische beleid en de verdere versterking van sociale dialoog in Suriname.