De energie-industrie in Suriname kan alleen duurzaam groeien, wanneer het onderwijssysteem investeert in sterke basisvakken zoals wiskunde, natuurkunde en mechanica. Dat zegt Artur Nunes da Silva, general manager van TotalEnergies EP Suriname, in gesprek met Dagblad De West, na afloop van de lancering van het platform EnergyJobs.sr.

Volgens Nunes da Silva bestaan er reeds enkele relevante opleidingen in Suriname, maar schiet de fundamentale voorbereiding tekort: “Wat wij nodig hebben, zijn niet alleen gespecialiseerde opleidingen, maar vooral een solide basis. Als die sterk genoeg is, kunnen wij mensen gemakkelijk opwerken naar het niveau, dat de sector vraagt.”

De CEO benadrukt dat het bedrijf ernaar streeft, zoveel mogelijk Surinaamse talenten in te zetten: “Het is objectief gezien duurder om buitenlandse werknemers binnen te halen. Als lokale mensen dezelfde vaardigheden hebben, is de keuze makkelijk, dan nemen wij de Surinamer.”

Hij schetst een groeipad, dat in meerdere energieproducerende landen zichtbaar is: aanvankelijk is veel internationale expertise nodig, maar geleidelijk verschuift dat naar een overwegend lokale personeelsbestand. “In het begin is het aandeel lokale werknemers kleiner, maar dat kan doorgroeien naar 90 procent of zelfs volledig lokaal”, aldus Nunes da Silva. Ook voor ervaren vaklieden zoals lassers, ziet hij volop mogelijkheden, zelfs wanneer zij (nog) niet beschikken over de juiste certificaten. “Bedrijven testen vaardigheden. Als je kunt aantonen dat je het werk beheerst, zorgen bedrijven ervoor, dat je alsnog de benodigde certificeringen krijgt”, licht hij toe.

Nunes da Silva verwijst naar bedrijven als Saipem, TechnipFMC, Noble en andere die actief zullen worden in het GranMorgu-project, waar gekwalificeerd technisch personeel, nodig zal zijn.

EnergyJobs.sr is een vacatureplatform dat surinaamse professionals verbindt met vacatures in de olie- gas- en industriesector, met een focus op het GranMorgu-project.