Suriname heeft donderdag een nieuwe mijlpaal bereikt in zijn economische transitie naar een energie gedreven toekomst, met de officiële lancering van EnergyJobs.sr, een digitaal platform dat Surinaamse professionals, studenten en bedrijven direct koppelt aan vacatures, opleidingen en kansen binnen de snelgroeiende olie-, gas- en energiesector. Het portaal werd gelanceerd tijdens een bijeenkomst in het Assuria Event Center, en bijgewoond door vertegenwoordigers uit het onderwijs, de industrie en de overheid.

De introductie van het platform komt op een moment, waarop het land zich voorbereidt op de verwachte verschuiving in arbeidsvraag, gedreven door exploratie- en productieactiviteiten in de offshore sector, waaronder het omvangrijke GranMorgu-project. Volgens de initiatiefnemers moet het platform voorkomen, dat Suriname straks kansen misloopt door gebrek aan gekwalificeerd personeel.

Tijdens de bijeenkomst benadrukte minister Dirk Currie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur, het strategisch belang van de aansluiting tussen onderwijs en industrie.

“Onze onderwijssector moet niet alleen diploma’s produceren, maar mensen die klaarstaan om deel te nemen aan Surinames nieuwe economische realiteit”, aldus Currie. Volgens hem geeft EnergyJobs.sr jongeren een directe toegangspoort tot sectoren die tot voor kort ontoegankelijk waren. “Met dit platform reduceren we de afstand tussen talent en industrie. Jongeren hoeven niet langer te wachten tot kansen naar hen toekomen.’’

Minister Patrick Brunings van Olie, Gas en Milieu, plaatste de lancering in een bredere economische context.  “We staan aan de vooravond van Suriname 2.0. De inkomsten uit olie en gas zijn niet het einddoel, maar het fundament waarop we nieuwe industrieën bouwen”, zei Brunings. Volgens hem moet het platform worden gezien als een instrument dat bepaalt wie straks daadwerkelijk profiteert van Surinames rijkdom. “Local content is geen slogan. Het is beleid. En dat beleid bepaalt dat de Surinamer centraal staat in elke fase van deze industrie.”

Een panel van vertegenwoordigers uit de energiesector, waaronder TotalEnergies, Halliburton, Kuldipsingh Port Facilities, CCC Group en Staatsolie Hydrocarbon Institute (SHI), gaf aan, dat de sector de komende jaren duizenden nieuwe arbeidskrachten zal nodig hebben, variërend van technici tot maritieme specialisten en logistiek personeel.

Moderator Mariana Monteiro (AirSwift) stelde: “De vraag is niet óf Suriname talent heeft, maar hoe snel we het kunnen certificeren, trainen en inzetten.” Een vertegenwoordiger van SHI benadrukte dat banen niet vanzelfsprekend naar buitenlandse arbeidskrachten zullen gaan. “We creëren geen banen voor import, maar voor Surinamers. Maar dat betekent dat Surinamers zichzelf klaar moeten stomen.”

“EnergyJobs.sr is de brug tussen opleiding en industrie. Het platform toont niet alleen vacatures, maar de route naar certificering, kwalificatie en arbeidsmobiliteit”, aldus de initiatiefnemers. Het platform verkleint volgens hen, de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en helpt jongeren doelgericht keuzes te maken.