Op de Politie Academie zijn op vrijdag 5 mei, 78 rekruten na een herkansing, aangesteld tot aspirant-agent van politie. Dit aantal maken we zover we ons kunnen herinneren, voor het eerst mee en het roept dus ook vragen op. Is de opleiding te zwaar? Of zijn de mensen niet geschikt? We moeten geen ambtenaren aantrekken ter wille van de onderbezetting, want dan komt de kwantiteit erin, maar de kwaliteit laat dan veel te wensen over. We zien dit aan het gedrag van de politieambtenaren tegenover burgers, ambtenaren die denken dat ze kunnen maken en breken en de fouten die worden gemaakt bij het opstellen van proces-verbalen. Hebben we bij de politie intussen ook een doorstromingsbeleid? Al enige tijd gaan er geruchten, dat eenmaal op de basisopleiding, de kans klein is dat je wordt afgewezen. Dit maakt dat vele rotte appels in het systeem blijven. Als iemand niet mee kan met het niveau, moet de persoon simpelweg de opleiding opnieuw volgen of afgevloeid worden. We kunnen niet meewerken aan het verstrekken van wapens aan mensen, die niet een behoorlijk denkniveau hebben. Dit is ook een onderdeel van de psychologische test! Geen wonder dat politieagenten in de clinch raken met arrestanten! Tegenwoordig heb je bij de laatstgenoemde groep een heleboel met een behoorlijke opleiding. Deze kennen bijvoorbeeld het Politie Handvest van kaft tot kaft en zullen je als politieagent zo de lessen lezen, hetgeen kan leiden tot agressie tegen een arrestant of gewone burger. Om te werken aan de kwaliteit binnen het korps, zou men een no nonsens beleid  moeten doorvoeren. Je bent het of je bent het niet! Dit aantal naar de buitenwereld toe presenteren, laat een lelijke vlek voor ons achter.