Ons land met een bevolking van ruim 600.000 inwoners, telt enorm veel casino’s die eigenlijk toeristen moeten aantrekken. Echter constateren wij dat de casino’s in ons land voor ruim 80% bezocht worden door Surinamers zelf. Dit geeft duidelijk aan dat er een gokprobleem is in ons land. Casino’s verrijzen in alle hoeken van ons land als paddestoelen uit de grond. Er was een tijd geleden een discussie in het parlement aangaande het casino bezoek door Surinamers. De meningen hierover zijn verdeeld. Het lijkt nu ook erop dat deze kwestie in de doofpot is beland. Maar vandaag zullen wij het niet hebben over de mensen die de casino’s bezoeken, maar over de mensen die voor de casino’s werken. Werken in een casino is goed betaald, maar de casinohouders zijn de grootse vertrappers van onze Personeels-wet. Wist u dat? Casino’s hebben een be-paald beleid dat zij uitvoeren. Jonge en vitale mensen werken in alle casino’s in ons land. Volgens de Personeelswet dient de werkgever na tot twee keer toe een contract met de werknemer gesloten te hebben, ertoe over te gaan de werknemer in vaste dienst te nemen. Echter is bij de meeste casino’s hiervan geen sprake. Vaak genoeg worden er contracten gesloten van zes maanden die steeds verlengd worden. Van een vast dienstverband is er geen sprake. Ondanks het goede salaris zijn de arbeidersvoorwaarden van de casino’s niet zo werknemersvriendelijk. Vrijwel alle casino’s hebben een regeling dat er een maandelijks een bepaald bedrag aan tip wordt uitbetaald. Middels een tipbox kunnen bezoekers de tipgelden in de box plaatsen. Vroeger waren de medewerkers bevoegd om hun tip zelf in ontvangst te nemen. Dit is stopgezet nadat sommige medewerkers misbruik hiervan maakten. Maar wat volgens ons onrechtvaardig is, is dat medewerkers die zich een keer ziek hebben gemeld met of zonder attest, geen aanspraak maken op tipgeld. Dit ondanks dat alle medewerkers verplicht zijn ingeschreven bij een bedrijfsarts. Opmerkelijk is ook dat geen enkele vakbondsman in ons land het ooit gedurfd heeft een vakbond op te richten voor het casino personeel. Ondanks dat er sinds 2014 een Pensioenwet is, bestaat er voor de medewerkers van casino’s geen pensioenregeling. Volgens de wet is de werkgever verplicht 50% van de pensioenpremie te betalen. Deze groep werkers verkeert ook in onzekerheid, omdat zij elk moment eruit gezet kan worden door de casino directie. Het wordt hoog tijd dat de regering en vakbeweging opkomt voor deze werkers. Zelf kunnen zij het niet, want anders worden zij per direct met ontslag gestuurd.