Er is een enorme discrepantie tussen wat contractors van Suralco krijgen en wat de contractarbeiders in handen krijgen. Dit blijkt uit een gesprek dat De West vanmiddag had met vakbondsleider Murwin Leeflang. Een groep werknemers is bijvoorbeeld opgescheept met een bedankpremie van SRD 522, terwijl duidelijk is aangegeven dat ze meer dan SRD 2000 moeten krijgen. De premie is onder meer gebaseerd op het aantal jaren dat ze werk voor Suralco hebben verricht en naar zeggen van Leeflang is het bedrag tot op de cent uitgerekend. Hij hekelt het feit dat met name twee contractors heel erg moeilijk doen. Bij deze aannemers gaat om het tientallen werknemers. De vakbond vraagt dringend om correct om te gaan met de afhandeling en geen nyan te maken op de contractarbeiders. Het gaat al om cowboy moni, waarbij de gedupeerde arbeiders deze maand ook nog geconfronteerd zijn geworden met devaluatie van de nationale munt. Er zijn ook werknemers die bedragen van SRD 3000, SRD 5000 en zelfs SRD 11.000 moeten krijgen. Leeflang benadrukt dat het om een eenmalig bedrag gaat dat ze krijgen voor de gehele periode waarin ze voor Suralco hebben gewerkt. De gemoederen zijn verhit en men is zeer gebelgd over de weerbarstige contractorbazen. Vooralsnog is er geen sprake van een actiemodel, eerst wordt de zaak aangekaart bij de Suralco. Het gaat om ruim 2500 werknemers die bij acht contractors van Suralco emplooi vonden. Vanuit de vakbeweging wordt benadrukt dat er geen spanningsveld met Suralco is. Suralco komt zijn (financiële) verplichtingen wel na jegens de contractors, maar die houden zich op hun beurt niet aan de afspraken met de werknemers, die door hen met een fooi worden afgescheept. In de afgelopen periode hebben contractorbazen moedwillig individueel onderhandeld met de werknemers, waarbij die gechanteerd werden om – in ruil voor een akkoord tot ontslag – een afkoopregeling te ondertekenen. Wie niet ondertekende, kreeg gelden waar men recht op heeft, niet uitbetaald. Men stoort zich enorm aan het disrespect van de contractors jegens de werknemers en het feit dat arbeidswetgeving overboord wordt gegooid.