Coca-Cola gaat tot 1.800 banen schrappen om zijn kosten te drukken. De banenreductie, met ruim 1 procent van het totale personeelsbestand, is nodig omdat het bedrijf kampt met een dalende omzet, zo maakte de Amerikaanse frisdrankfabrikant gisteren bekend. De druk op de omzet wordt onder meer veroorzaakt door toenemende zorgen over zwaarlijvigheid en de gezondheidseffecten van kunstmatige zoetstoffen in frisdranken. CEO Muhtar Kent gaf eind oktober al aan jaarlijks ongeveer 3 miljard dollar te willen besparen en dat daarbij banen verloren zouden gaan. De bottelarijen van het concern blijven buiten schot in de ontslagronde. Het bedrijf zegt dat 1.600 to 1.800 functies geschrapt worden. De banen verdwijnen op het hoofdkwartier en de zetel van de Noord-Amerikaanse activiteiten, alletwee in Atlanta gevestigd, en bij de internationale bedrijfseenheden. Karin Schaerlaekens van de christelijke bediendebond LBC heeft nog geen concreet zicht op het aangekondigde banenverlies. Maar op een bijzondere ondernemingsraad gisteren kwam er wel de aankondiging dat de logistieke activiteiten in Chaudfontaine zouden weggaan. Die activiteiten zouden dan gebeuren vanuit Hasselt, Charleroi en Heppignies. De sluiting heeft volgens de vakbondsvrouw betrekking op 36 mensen, voornamelijk chauffeurs, maar volgens de informatie van de directie zou een vijftal banen verloren gaan, klinkt het.
Coca-Cola had eind 2013 wereldwijd 130.600 mensen in dienst. Onder hen zowat 13.000 mensen in de bedrijfsonderdelen waar gesneden wordt. Volgens de Belgische website telde het bedrijf (Coca-Cola Services en Coca-Cola Enterprises) eind 2013 meer dan 2.700 medewerkers in België en Luxemburg. Het betreft drie productievestigingen (Antwerpen, Gent, Chaudfontaine), zes distributievestigingen (Antwerpen, Gent, Hasselt, Heppignies, Chaudfontaine, Luxemburg) ,een ‘Cooler Services-vestiging’ (Londerzeel) en de hoofdzetel in Anderlecht. Daar is ook een innovatiecentrum gevestigd. In mei vorig jaar protesteerden de bonden aan de zetel in Anderlecht tegen het besparingsbeleid van het bedrijf.
(Belga-Reuters)
