De Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) uit haar ernstige zorgen over recente ontwikkelingen binnen het governancebeleid in Suriname. Met de verkiezingen in aantocht, signaleert de organisatie een toenemende mate van onregelmatigheden, waaronder benoemingen op politieke gronden, het aannemen van nieuw personeel binnen het ambtenarenapparaat en het plaatsen van familie en vrienden op strategische posities. Deze praktijken vormen volgens de VSB een bedreiging voor de integriteit van het bestuur en bevorderen corruptie.
‘Friends & family’ beleid ondermijnt vertrouwen
Het zogeheten ‘friends & family’ beleid schaadt de efficiëntie en geloofwaardigheid van publieke instellingen, aldus de VSB. Politieke loyaliteit en persoonlijke banden lijken vaak zwaarder te wegen dan professionaliteit en competentie. Het bedrijfsleven ervaart hiervan direct de negatieve gevolgen, zoals vertraagde besluitvorming, gecompliceerde procedures en oneerlijke concurrentie. De VSB stelt dat deze vorm van institutionele corruptie een rem zet op noodzakelijke hervormingen en het versterken van de rechtsstaat.
Privatisering zonder transparantie
Naast de benoemingspraktijken uit de VSB ook kritiek op de recente versnelling van privatiseringen. Hoewel privatisering kansen biedt voor economische groei, waarschuwt de organisatie dat het ontbreken van transparantie en betrokkenheid van belanghebbenden een voedingsbodem creëert voor belangenverstrengeling. Dit risico kan ertoe leiden dat publieke middelen en strategische middelen niet optimaal ten goede komen aan de samenleving.
Verantwoordelijkheid van de samenleving
De VSB benadrukt dat de samenleving, inclusief het bedrijfsleven, niet stil mag blijven bij deze zorgwekkende ontwikkelingen. “Goed bestuur is geen luxe, maar een noodzakelijke voorwaarde voor economische stabiliteit en groei”, stelt de organisatie. Transparantie en verantwoording moeten de norm worden, en een meritocratisch systeem waarin prestaties centraal staan, is essentieel om het vertrouwen in publieke instellingen te herstellen.
Oproep tot actie
Om deze uitdagingen aan te pakken, roept de VSB de regering op om concrete stappen te ondernemen:
- Stop last-minute benoemingen: Bevries alle nieuwe aanstellingen en benoemingen binnen het ambtenarenapparaat tot na de verkiezingen om belangenverstrengeling te voorkomen.
- Versterk transparantie: Implementeer een openbaar monitoring- en rapportagesysteem voor alle privatiseringsinitiatieven, zodat de samenleving inzicht heeft in de besluitvorming en uitvoering.
De VSB is van mening dat Suriname over immense groeipotentie beschikt. Het realiseren van deze potentie vereist echter een sterke focus op het versterken van transparante en verantwoordelijke instituties. “Samenwerking en vastberadenheid zijn essentieel om een welvarende en duurzame toekomst voor Suriname te garanderen,” aldus de vereniging.
