Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ), wenst werkgevers erop te wijzen dat per 1 juli 2023, zij ten minste het algemeen minimumuurloon van SRD 35 dienen te betalen aan werknemers in de laagste categorie loonschalen. Het algemeen minimumuurloon is vanaf 1 juli 2023 vastgesteld op SRD 35. Dit besluit is vastgelegd in een beschikking van AWJ van 1 maart, houdende vaststelling van een nieuw algemeen minimumuurloon.

Volgens de beschikking zou het algemeen minimumuurloon gefaseerd worden uitgevoerd over de periode 1 maart tot eind van dit jaar. Voor de periode van 30 maart tot en met 30 juni, was het minimumuurloon vastgesteld op SRD 30. Het maandelijkse minimumuurloon zal afhankelijk zijn van het aantal werkuren op dag-, week- en maandbasis.

Bij de uitbetaling van overwerkvergoeding dient tenminste het geldende algemeen minimumuurloon als uitgangspunt te worden gehanteerd. ‘’De werknemer die constateert dat de werkgever nalaat hem/haar tenminste het algemeen minimumloon te betalen, dient dit onmiddellijk te melden bij de Arbeidsinspectie. Werkgevers die niet ten minste het algemeen minimumloon betalen aan hun werknemer, maken zich schuldig aan een overtreding. De bedoelde ministeriële beschikking over de vaststelling van een nieuw algemeen minimumloon is te vinden op de Facebookpagina en de website van het ministerie‘’, aldus de verklaring van AWJ.