De verwachte groei van de olie-, gas- en mijnbouwsector in Suriname, kan leiden tot een grotere behoefte aan gespecialiseerde buitenlandse werknemers. Om hierop voorbereid te zijn, wordt informatie verzameld over de knelpunten bij de aanvraag van werk- en verblijfsvergunningen en de regelgeving rond de toelating en tewerkstelling van buitenlandse werknemers. Aan ondernemingen wordt gevraagd, hun ervaringen te delen over de duur van vergunningsprocedures, administratieve belemmeringen en de afstemming tussen de betrokken overheidsinstanties. Ook is er behoefte aan inzicht in de mogelijkheden voor flexibele regelingen voor gespecialiseerde en roterende expats.

De Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) wil de verzamelde informatie gebruiken om bij de overheid de belangen van ondernemingen onder de aandacht te brengen en mogelijke verbeteringen van het bestaande regelgevende kader te bepleiten.

Naast de toelating van buitenlandse deskundigen, wordt ook gekeken naar de lokale arbeidsmarkt, waarbij het onder meer gaat om kennisoverdracht, de ontwikkeling van lokale vaardigheden en het creëren van werkgelegenheid voor Surinamers. De bedoeling is te komen tot procedures die duidelijk, efficiënt en werkbaar zijn voor ondernemingen, zonder de ontwikkeling van de lokale arbeidsmarkt uit het oog te verliezen.