Minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid heeft bekendgemaakt, dat de Raad van Ministers (RvM), het nieuwe minimumuurloon van SRD 61,25 heeft goedgekeurd. De bewindsman deed deze mededeling tijdens de behandeling van de begroting in De Nationale Assemblée.

De minister gaf de toelichting, nadat vanwege het parlement, vragen waren gesteld over de aanpassing van het minimumloon en de duur van het proces. Volgens Misiekaba is de procedure volledig verlopen overeenkomstig de Wet Minimumloon. “Op grond van de Wet Minimumloon, is de Loonraad verplicht jaarlijks uiterlijk in april, een advies uit te brengen over het minimumloon”, zei de minister. Hij zei dat dit advies tijdig is uitgebracht en vervolgens door de minister, belast met arbeidsaangelegenheden, is voorgelegd aan de RvM. “De Raad van Ministers heeft intussen het nieuwe minimumuurloon van SRD 61,25 goedgekeurd,” aldus Misiekaba.

De minister benadrukte, dat het huidige minimumloon van kracht blijft, totdat het nieuwe bedrag, officieel is afgekondigd. Hoewel de RvM inmiddels groen licht heeft gegeven, moet de formele bekendmaking nog plaatsvinden, voordat het nieuwe minimumuurloon, rechtsgeldig wordt.

Misiekaba wees erop dat de Arbeidsinspectie verantwoordelijk blijft voor het toezicht op de naleving van het wettelijk minimumloon. Werknemers die minder ontvangen dan het vastgestelde minimum, kunnen een klacht indienen bij het Cliënt Contact Center van de Arbeidsinspectie.

“Het toezicht op de naleving van het minimumuurloon vindt plaats door de Arbeidsinspectie”, verklaarde de minister. Volgens hem kunnen werknemers zich tot de inspectie wenden, wanneer zij niet het wettelijk vastgestelde minimumloon ontvangen.

Het minimumloon is bedoeld om werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt, een basisinkomen te garanderen. Tegelijkertijd erkende Misiekaba dat de handhaving van de arbeidswetgeving nog uitdagingen kent. Hij wees erop dat de toepassing van boetes in de praktijk wordt bemoeilijkt, doordat bepaalde sancties nog niet zijn opgenomen op de boetelijst van het ministerie van Justitie en Politie.

Om de naleving van de arbeidswetgeving te versterken, onderzoekt de regering de mogelijkheid om bestuurlijke boetes in te voeren. Volgens Misiekaba kan het ministerie hierdoor zelfstandiger, sneller en effectiever optreden tegen overtredingen van de arbeidswetgeving.

Met de goedkeuring van het nieuwe minimumuurloon, is een belangrijke stap gezet in de jaarlijkse aanpassing van het minimumloon. Werknemers en werkgevers zullen echter moeten wachten op de officiële publicatie, voordat het nieuwe bedrag van SRD 61,25 daadwerkelijk in werking treedt.