Tijdens een kennismakingsbijeenkomst met het directoraat Volksgezondheid, heeft het personeel forse kritiek geuit op het gevoerde beleid in de afgelopen vijf jaar. Medewerkers spraken over voortrekkerij, het aanstellen van ondeskundige personen en de vermoedens van etnische voorkeuren bij benoemingen. Deze zorgen werden gedeeld met de nieuwe leiding en werden bevestigd door de communicatieafdeling van het ministerie.

Minister André Misiekaba reageerde door te benadrukken, dat onder zijn bewind deskundigheid leidend zal zijn bij personeelskeuzes. Politieke kleur of etnische afkomst, zullen volgens hem geen rol spelen. “We moeten bouwen op kennis en kunde”, aldus Misiekaba. De minister wees daarnaast op de twaalf bijzondere taken die zijn vastgelegd in het (Besluit Taakomschrijving Departementen). Hij benadrukte, dat het ministerie deze verantwoordelijkheden effectief en efficiënt moet uitvoeren. De volksgezondheid in brede zin, staat daarbij centraal, met de aandacht voor preventie, voorlichting en het verbeteren van de kwaliteit, bereikbaarheid en beschikbaarheid van zorg in het hele land. Misiekaba riep het personeel op zich professioneel, positief en betrokken op te stellen. Hij moedigde openheid en samenwerking aan: “Als u ergens moeite mee heeft, praat met mij. Als u liever een andere vorm van samenwerking ziet, laten we dat bespreekbaar maken.”

De bijeenkomst werd afgesloten met een optimistische noot. “Geef mij uw beste adviezen, zodat we samen deze organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen. Let’s do this, and let’s have fun doing it”, aldus Misiekaba.