Steven Mac Andrew, minister van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken, heeft gisteren voor de aanvang van de vergadering van de Raad van Ministers benadrukt, dat de Employment and Skills Survey van zijn ministerie, een cruciale stap is om inzicht te verkrijgen in het aantal beschikbare vacatures en de vaardigheden die gevraagd worden op de arbeidsmarkt.

Het onderzoek dat in verschillende districten langs de kustvlakte is uitgevoerd, geeft een landelijk beeld van de arbeidsvraag. “We moeten weten welke sectoren vacatures zullen aanbieden en in welke tijdsperiode dit zal gebeuren”, aldus Mac Andrew. Ook de overige districten zullen worden betrokken in het onderzoek, zodat de overheid een volledig overzicht krijgt van de arbeidsmarktvraag in heel Suriname.

Het onderzoek, uitgevoerd onder werkgevers, bevestigt opnieuw de uitdagingen op de arbeidsmarkt.

De meeste vacatures richten zich op laaggeschoolde werknemers, wat wijst op een mismatch tussen vraag en aanbod. “Wat werkgevers zoeken, kan vaak niet vervuld worden, omdat de benodigde vaardigheden ontbreken bij de werkzoekenden”, aldus de minister. Hij benadrukt de noodzaak van een duurzaam Labor Market systeem om deze problemen op te lossen.

Daarnaast overweegt de overheid om buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken vanwege de afnemende interesse van Surinamers in bepaalde sectoren, zoals landbouw, handel en visserij. Mac Andrew merkt op dat deze sectoren steeds meer afhankelijk worden van buitenlandse werknemers, die vaak voor lagere lonen werken.

De minister onderstreept het belang van naleving van het vastgestelde minimumuurloon. De Arbeidsinspectie zal strenger toezien op de naleving van deze regels. “We moeten ervoor waken dat er geen haat ontstaat tussen buitenlanders en Surinamers”, aldus Mac Andrew. Verder roept  hij de benadeelde werknemers op hun klachten in te dienen bij het ministerie, met de verzekering dat de Arbeidsinspectie vertrouwelijk te werk gaat om rancune te voorkomen.