Steven Samson ondervoorzitter van de Bond van Personeel bij de Surinaamse Luchtvaartmaatschappij (SLM) zei vorige week op het nieuws van Radio ABC, dat de maatschappij thans aan een nieuwe directeur toe is. Hij somde enkele belangrijke redenen op, waarom de SLM er beter aan toe zou zijn, door een nieuwe directeur te benoemen. Samson wijst erop, dat een waarnemende directeur beperkte bevoegdheden heeft in de besluitvorming bij de totstandkoming van zijn beslissingen. Vandaar dat de bond voorstander is van de benoeming van een nieuwe leider. Volgens hem is bij het proces van onderhandelen wederzijds van afhankelijke partijen met tegenstrijdige en overeenkomstige belangen en het samen willen werken aan een arbeidsovereenkomst het van belang, dat er een directeur is.  Ook stelt Samson, dat je dan niet telkens hoeft te gaan naar de Raad van Commissarissen (RvC) omdat een directeur meer bevoegdheden heeft. Hij meent dat de rol van de RvC bijvoorbeeld is, een directeur voor te dragen, omdat “de Raad werkarm is van de regering”, aldus Samson. Echter is tot nu toe geen resultaat opgeleverd bij de gesprekken die de bond heeft gehad met de RvC.

De SLM-ondervoorzitter van de bond stelt dat de communicatie met de bond tot nog toe ondermaats is geweest.

Samson maakt duidelijk, dat ook met de minister van Transport Communicatie en Toerisme (TCT) al geruime tijd niet meer is gesproken en volgens de ondervoorzitter zijn houding naar de bond toe als beneden niveau gezien wordt.   Samson zegt dat de gevolgen van het niet benoemen van een SLM-directeur, maakt dat het personeel niet echt weet waar de maatschappij aan toe is.

Hij meent dat deze zienswijze gebaseerd is op waarneming, zijnde een tijdelijke bekleding van een functie, die betekenis geeft vanwege je ervaring en je kennis, maar ook vanwege je vooroordelen en voorkeuren. Samson wil zich verder niet uitspreken over een mogelijke kandidaat, die benoemd zal of kan worden tot directeur van de SLM.