Meer olie- en gasontwikkeling betekent dat er meer werknemers nodig zijn – 30.000 tegen 2024, volgens schattingen van Rystad Energy, een aanzienlijke stijging ten opzichte van voorgaande jaren. En dit is alleen voor de operationele en onderhoudsmedewerkers (O&M) in Zuid-Amerika. Het in Noorwegen gevestigde Rystad Energy, zei dat het O&M-personeelsbestand in de regio de komende twee jaar met 28 procent zal toenemen. Dit heeft een positief effect op de lonen. Verwijzend naar Brazilië, zei Rystad Energy dat de O&M-lonen van het land een stijging van 11 procent zullen zien. “Dit zal de kosten van aannemers verhogen, maar het zou ook moeten helpen om nieuwe geschoolde werknemers aan te trekken, aangezien dalende lonen de Braziliaanse offshore-industrie de afgelopen jaren hebben gehinderd”, aldus het bedrijf.

Maar waar komt de arbeid vandaan? Er was een tekort aan geschoolde arbeidskrachten voor de wereldwijde olie- en gasindustrie op pre-pandemische niveaus en hoewel de industrie aan de beterende hand is, blijft er een grote kloof bestaan. In Guyana is het niet anders. Nu er meer projecten worden ontwikkeld, zijn er gewoon geen geschikte arbeidskrachten. Dit ontgaat de overheid niet. De president, dr. Mohamed Irfaan Ali, heeft al aangegeven, dat het land binnenkort zal overgaan tot het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten. “Onze bevolking is veel te klein om een economie te ondersteunen die de afgelopen jaren in omvang is verdrievoudigd”, zei Ali in april. De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) had erop gewezen dat Guyana 160.000 extra arbeiders nodig zou hebben om de aanzwellende golf van oliegerelateerde ontwikkelingen te ondersteunen. Er wordt gewerkt aan het opleiden van de lokale bevolking, maar niet snel genoeg om de groeiende economie bij te houden. Het land is bezig met het opzetten van een trainingscentrum voor olie en gas, waarmee een investering van 100 miljoen dollar is gemoeid. Internationale bedrijven die in Guyana actief zijn, hebben ook hun steentje bijgedragen om Guyanezen op te leiden in de koolwaterstofindustrie. ExxonMobil Guyana werkt samen met de lokale bevolking om Guyanezen technische training te geven. SBM Offshore biedt hands-on drijvende productie-, opslag- en lostrainingen (FPSO) voor gediplomeerde ingenieurs. Ondertussen leverde een samenwerking tussen 3t EnerMech en Orinduik Development Incorporated Training Center Guyana’s eerste state-of-the-art trainingsfaciliteit in het land op voor de lokale beroepsbevolking. Het opbouwen van de personele capaciteit van Guyana gaat hand in hand met de Local Content Act van de overheid, die de voorkeur geeft aan Guyanese staatsburgers en Guyanese bedrijven in de olie- en gassector van het land.