De minister van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken, Steven Mac Andrew, zegt dat de aanpassing van het minimumuurloon, niet betekent dat de inflatie toeneemt. Per 1 juli wordt het minimumuurloon van SRD 30 opgetrokken naar SRD 35. Ook komen ambtenaren en aan hen gelijkgestelden in aanmerking voor een koopkrachtversterking van SRD 2500 voor de komende zes maanden. Eerder had financiënminister Stanley Raghoebarsing tijdens een regeringspersconferentie gezegd, dat de regering al het mogelijke zal doen om een inflatie te voorkomen. Het bedrag van bijkans SRD 1,2 miljard dat de regering te besteden heeft voor onder andere koopkrachtversterking en aanpassing van het minimumuurloon, is volgens Raghoebarsing ‘budgetneutraal’. Dit betekent dat de regering niet buiten haar begroting gaat. ‘’Dit geld zou al in de samenleving komen, maar wel op een later tijdstip. Het bedrag wordt nu vrijgemaakt uit de begroting om deze koopkrachtverhoging te geven‘’, zei Raghoebarsing.

De aanpassing van het minimumuurloon in juli, is de tweede loonaanpassing binnen één jaar tijd. Volgens de wetgeving is het aanpassen van het minimumuurloon om de twee jaar mogelijk, maar Mac Andrew legt uit, dat gezien de omstandigheden, een aanpassing van het minimumuurloon van primair belang is.

‘’We weten uiteraard wat de omstandigheden zijn. We hebben de inflatie gemerkt, dus we hebben het toch wel nodig geacht om op basis daarvan tot een jaarlijkse aanpassing over te gaan. Vandaar ook dat de Loonraad onlangs is geïnstalleerd. De Loonraad zal voor 2024 het minimumuurloon moeten bepalen‘’, zei de bewindsman.

Op de Loonraad is volgens Mac Andrew een beroep gedaan om ervoor te zorgen dat kwesties die zich dit jaar hebben voorgedaan, zich volgend jaar niet meer voordoen. ‘’Aan de Loonraad is gevraagd om zich te consulteren. Verder is er geen sprake van een conflict of interest. Het minimumuurloon is in principe om te garanderen dat de medewerkers tenminste een basisinkomen kunnen verdienen. Als dat niet het geval is, zou je als overheid moeten inkomen. De aanpassing van het minimumuurloon is één van de mogelijkheden.‘’ Mac Andrew zegt dat de Arbeidsinspectie erop moet toezien dat de arbeidswetgeving net als elke andere wet wordt nageleefd. ‘’Als dat niet gebeurt, gaan we de Arbeidsinspectie inzetten. Als er klachten zijn voor wat betreft de betaling van het minimumuurloon, kunnen mensen zich richten tot de Arbeidsinspectie. Die zal op zijn beurt de klacht onderzoeken. De Arbeidsinspectie heeft nu een cliënt contact center dat klachten opneemt en deze dan doorverwijst naar de respectievelijke arbeidsinspecteurs‘’, aldus Mac Andrew.