De nieuwe voorzitter van DA’91, Angelique Alihusain-del Castilho, wil meer bewustwording als het gaat om leiderschap. Dit zegt ze in het kader van de eerste gekozen vrouwelijke voorzitter van DA91. Alihusain- del Castilho heeft enkele maanden terug, deelgenomen aan de OOK ZIJ campagne, waar de nadruk gelegd werd op de vrouw in leiderschapsposities. Maar toch gelooft zij, dat ze gekozen is op basis van haar capaciteit. Leiderschap is een van de aspecten, die zij zou willen aanpakken. Zij gelooft, dat dit vooral bij de jongeren moet beginnen, namelijk over hoe zij daarmee moeten omgaan en hoe ze dit aspect moeten beoordelen. Maar tegelijkertijd is de focus ook gericht op vrouwen. Want daar staat DA’91 ook voor: het stimuleren, motiveren en ondersteunen van vrouwen. “Om dit aan te pakken, is het belangrijk dat je als leider ook een goed voorbeeld bent voor de rest. Want als jij het kan, kan ik het ook. En natuurlijk je ervaring met de jongeren delen”, dit is volgens Alihusain- del Castilho een manier om jongeren te stimuleren, ze de juiste tools aan te leveren en daarna moeten ze hard ervoor gaan werken. Een andere zaak noemt zij corruptiebestrijding. Alihusain-del Castilho gelooft dat je dit niet alleen kunt doen. Je hebt daarvoor ook de samenleving nodig. Behalve met betrekking tot leiderschap en corruptiebestrijding is
Alihusain-del Castilho zeer tevreden over haar functioneren en inzet de afgelopen periode zowel in andere organisaties als in de partij DA’91. DA’91 heeft in deze regeerperiode geen zitting in het parlement, maar het contact met het parlement, is zeker niet verbroken. De nieuwe DA’91 leidster zegt, dat er belangrijke personen in het parlement zitten, waarmee er samen gewerkt wordt en die ook een soortgelijke visie hebben als DA’91. Deze gaat gepaard met structurele oplossingen en moderne aanpak van zaken. Dit netwerk zal DA’91 blijven onderhouden, ook vooral omdat het een positieve invloed heeft op de samenleving. Aan alle Surinamers wenst zij geluk, gerechtigheid, rechtvaardigheid en voor een ieder gelijke kansen.

door Kimberley Fräser